何以解决养老的核心问题

2018-12-28 14:07:03 来源: 浏?#26469;问?span id="hits">0 网友评论 0

当前,随着我国社会老龄化的不断发展,全国老年人口正以年均百万人的规模快速增长,截至2017年底,我国60岁及以上老年人口为2.41亿人,占总人口的17.3%。预计到2050年,60岁及以上人口将再翻一番,达到4.8亿人。养老
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当前,随着我国社会老龄化的不断发展,全国老年人口正以年均百万人的规模快速增长,截至2017年底,我国60岁及以上老年人口为2.41亿人,占总人口的17.3%。预计到2050年,60岁及以上人口将再翻一番,达到4.8亿人。养老与家庭服务社会需求日益旺盛。

然而,当前我国的养老服务业人才培养不足、行?#31561;?#20047;高素?#39318;?#19994;人才,已严重制约我国养老服务行业的发展。

补齐人才缺口已迫在眉睫

有专家表示,尽管一系列国家政策的相继出台,为保障老年人权益作出了顶层设计和细致部署。但从长远来看,必须培养一大批较高层次、热心老年事业管理、对老年人群充满爱心并愿意为他们服务的专业人才,以适应我国快速走向老龄化社会的需要。

我国需要多少养老服务业人才?参照国际上通行的3∶1标准推算,按照保守数字估算目前对护理员的需求在1200万人左右,然而当前养老机构中的养老服务人员总数与?#23548;市?#27714;相去甚远。有数据显示,未来养老专?#23548;?#33021;人才缺口将达到千万人。

令人欣慰的是,现在许多地方和机构?#23478;?#24847;识到培养养老服务业人才的重要性,加快了养老服务业人才培养的步伐。

解决养老人才荒 国寿在行动

为从根本上解决养老产业人才空缺的核心问题,2015年,中国人寿养老养生项目启动人才储备培养计划,创立养老养生服务与管理订单班,依托中国人寿集团独有优势,借助保险职业学院专业特色、遵循养老养生人才培养惯例,完成对学员的教育培养,使之成为符合国寿标准的服务型人才。

2018年,首届养老养生服务与管理订单班学员实现岗位、人才无缝衔接。11月28日,保险职业学院国寿嘉园·雅境实习就业基地揭牌。由此,来自长沙保险职业学院的2016届实习生开始了在国寿嘉园·雅境社区为期半年的工作?#23548;?br />
中国人寿保险(集团)公司监事长陈方磊和保险职业学院院长?#38395;?br />
为实习就业基地揭牌

保险职业学院实习生代表庄严宣誓

“由于在校期间学习了老年疾病与照护、老年康复训练、养老护理?#38469;?#31561;老年服务管理专业的专业课程,实操训练我们并不感觉陌生。但要做到熟练处理、面对各种情况随机应变,则需要多次不同案例的反复训练。” 这是实习生陈晓燕写在?#21344;?#20013;的一?#20301;埃?#21516;时也是同期实习生的真实感受。

为了让学员能够在日后的?#23548;?#24037;作中更好地应对长者常见的突发情况,社区还不定期组织学员进行?#26412;?#25216;能和常规护理知识、实操方面的培训,如单人徒手心肺?#27492;鍘?#24322;物梗阻处理、轮椅转运长者等。

培训项目之单人徒手肺?#27492;?br />
培训项目之长者异物梗阻处理

培训项目之轮椅转运长者

数年的学习加上如此紧贴?#23548;?#30340;实习过程,让每一位实习生更加深刻地铭记“保证长者的健康和平安为首要职责”,最重要的是,真正热爱养老服务工作,用?#32422;?#30340;专业知识和青春活力使长者度过温馨快乐的晚年。

国寿嘉园作为中国人寿旗下专业养老产业平台,将一直以“值得托付的高品质养老服务提供商”为己任,深怀敬老之心、倾注爱老之情、笃行为老之事。未来,高水准的养老“科班生”不仅将成为国寿嘉园各养老社区的“标配”,更将逐步实现养老人才的对外输出,为推动新时代中国养老产业的创新发展贡献?#32422;?#30340;一份力量。

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